Nigdy nie przestawaj ulepszać: Uczenie się przez całe życie w ZYfire

Korporacja ZYfire jest wiodącym producentem węży płaskich, eksportowanych głównie do Europy, Ameryki, Australii, na Bliski Wschód itp. Rozwój ZYfire z powodzeniem przeciwdziała ryzyku protekcjonizmu handlowego i kurczenia się handlu w radykalnym okresie napiętej sytuacji międzynarodowej i COVID-19. Kluczem do zdolności odporności na ryzyko jest ciągłe doskonalenie zdolności zespołu ZYfire.

W rzeczywistości nauka jest zintegrowana z codziennym zarządzaniem zespołu ZYfire!

1. Uczenie się zbiorowe

Podstawowa konkurencyjność to zasadniczo a"uczenie się zbiorowe"firmy, która jest szczególną zdolnością do gromadzenia doświadczeń i uczenia się od zewnątrz. Jej kształtowanie jest kluczem do tego, czy konkurencyjność przedsiębiorstwa może istnieć, czy też nie.

Zespół ZYfire przywiązuje dużą wagę do ujednolicenia myśli pracowników, co pozwala uniknąć wewnętrznej niespójności działania ZYfire.

2. Lektura pozalekcyjna 

Kierownictwo ZYfire zachęca każdego pracownika do dalszego czytania, co może kultywować myślenie zarządcze zespołu. 

3. Szkolenie zawodowe

Profesjonalne szkolenia są dobrą okazją dla pracowników ZYfire do zgromadzenia wiedzy na temat produkcji węży i ​​doskonalenia umiejętności zawodowych, aby być bardziej efektywnym.

4. Studium zewnętrzne

Kierownictwo ZYfire często organizuje zespół do nauki zewnętrznej, szuka luki, a następnie optymalizuje i unowocześnia pracę.

ZYfire zasługuje na Twoje zaufanie.

Sprawdź produkty ZYfire na: https://www.zyfire.com/