Żywe świętowanie kultury rodzinnej i firmowej podczas Dnia Otwartego ZYfire 2024

Aby jeszcze bardziej usprawnić komunikację i interakcję pomiędzy firmą, pracownikami i ich rodzinami oraz wspierać harmonijną i troskliwą kulturę korporacyjną, ZFirma Yfire Hose Corporation podjęła decyzję o zorganizowaniu 2024ZYfire Otwarte zajęcia dla dzieci pracownikówDzień.

Dzień Otwarty

Na początku wydarzenia Pani M.Zhang (Radosny Zhang ),nasz dyrektor generalny, osobiście oprowadził uczestników po sali wystawowej firmy i pomieszczeniach biurowych, umożliwiając dzieciom"zanurzać"się w środowisku pracy rodziców i rozumieją wagę kariery rodziców oraz społeczne znaczenie ich pracy.

Uwagi wstępne

Pani Zhang ciepło powitała 43 rodziny biorące udział w programie i wręczyła każdej rodzinie spersonalizowany prezentZYfireprezent i list od firmy, przekazujący ciepło i troskęZYfirekultura rodzinna.

Interaktywne gry rodzic-dziecko

Segment gier interaktywnych dla rodziców i dzieci był pełen entuzjazmu i ożywienia. Zajęcia takie jak zabawne quizy, ćwiczenia budowania zespołu i gry w zgadywanie pomogły wzmocnić więź emocjonalną między rodzicami i dziećmi.

POKAZ TALENTÓW DZIECI

Delektując się pysznymi KFC, przekąskami i napojami bezalkoholowymi, publiczność bawiła się imponującymi występami zespołuZYfiredzieci, w tym taniec uliczny, recytację poezji, wystąpienia publiczne, śpiew solowy i zespół perkusyjny. Te żywe występy pokazały porywającą i podnoszącą na duchu postawęZYfiredzieci.

UDOSTĘPNIANIE I WYMIANA

Wśród obecnych dzieci znalazła się grupa uczniów osiągających bardzo dobre wyniki, przygotowujących się do egzaminów wstępnych na studia. Firma przygotowała dla nich specjalne stypendia i zaprosiła dwóch studentów, aby podzielili się swoimi doświadczeniami, inspirując młodychZYfiredzieci i rozbudzanie w nich zapału do nauki.

Gdy wydarzenie dobiegało końca, firma zorganizowała akcję pisania listów, zachęcając dzieci do wyrażenia swojej miłości do rodziców. Szczere wiadomości wymieniane między dziećmi a ich rodzicami pogłębiły więź miłości.

W uwagach końcowych pani Zhang wyraziła swoje nadzieje związane zZYfiredzieci, twierdząc, że są kwiatami narodu, nadzieją kraju, oczkiem w głowie rodziców i centrum zainteresowaniaZYfireopieka.ZYfirepragnie towarzyszyć rodzicom we wspieraniu wzrostu, postępu i rozwoju dzieci.

Ten"W Imię Miłości, idąc razem" ZYfireTechnologia 2024 Pracownik Otwarte DzieciDzieńwydarzenie jest konkretną miarą firmy"zorientowany na ludzi"filozofia kultury i potężne narzędzie kształtowania kultury firmy. Firma planuje organizować to wydarzenie co roku w sierpniu, stale budującZYfire"kultura rodzinna"marki i głęboko interpretując istotę marki"szczęśliwe przedsięwzięcie."

W przyszłości firma będzie nadal rozwijać innowacyjne wymiary swojej kultury korporacyjnej, tworząc jeszcze bardziej ciepłe, harmonijne i pozytywne środowisko pracy dla swoich pracowników i ich rodzin oraz skupiając wspólne wysiłki na rzecz wysokiej jakości rozwoju firmy.